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DIAGNOSTICO DE OPORTUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
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Utilizamos o próprio sistema de avaliação de desempenho e de potencial dos profissionais das empresas-clientes para estabelecer um programa de formação baseado em competências. |
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Quando a empresa-cliente não tiver esse sistema implementado, a Equipe VECTOR skills realiza um trabalho de consultoria para implantar um sistema que permita à gerência diagnosticar as necessidades e oportunidades de desenvolvimento de seus colaboradores alinhadas à Visão e à Missão da empresa.
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FORMATAÇÃO DO PROGRAMA DE APRENDIZADO "ONE TO ONE"
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Fornecemos assessoria para formatar os programas, de acordo com o diagnóstico de necessidades e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores das organizações, dentro do conceito de aprendizado “on-demand”, “one-to-one”, permitindo aprender o que quiser onde estiver.
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Temos como premissa a excelência e, como conceito de nossas ações, a inteligência aplicada aos desafios apresentados para a educação e a formação de profissionais competentes. |
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GESTÃO DE APRENDIZADO
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O nosso sistema de gestão do aprendizado possibilita ao aluno e à empresa administrar o processo de aprendizado e avaliar a aquisição do conhecimento esperado. Para isso, o aluno tem à sua disposição o AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem).
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EMISSÃO DE CERTIFICADOS
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Emitimos certificados de conclusão de estudos para os alunos, cumprindo com os requisitos administrativos e de sistemas da qualidade das empresas para os cursos de qualificação profissional. Para os cursos de pós-graduação (especialização e MBA), os certificados são emitidos por universidade de renome nacional, para atender aos requisitos do Ministério da Educação e Cultura.
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